Pourquoi un tableau de bord régional des l’emploi et de la formation ?

Le tableau de bord s’inscrit dans le cadre des travaux de la Commission Nationale Paritaire de l’Emploi et de la formation professionnelle. L’objectif de ce document est de devenir pour la profession un outil :

• De connaissance
  - évaluer la répartition des postes de travail,
  - mesurer la progression des effectifs,
  - observer les flux des salariés (entrées/sorties),
  - capter les besoins en formation et qualification dans les entreprises.
• De dialogue
  - avec les entreprises,
  - avec les instances socio-économiques.
• De diagnostic
  - repérer les évolutions des métiers de la branche en terme de qualification professionnelle.
• D’aide à la décision
  - se situer par rapport au contexte professionnel,
  - au regard des indicateurs, se positionner sur le marché et trouver les orientations adéquates.